Viisasten kiveä etsimässä - tarttis saada nuorillekin töitä
06.03.2013
– Tulee mieleen, että täytyykö ottaa kaikki työ, mitä tarjotaan?
Tämä on nimettömänä pysyttelevän työttömän nuoren miehen päällimmäinen kysymys nuorisotakuusta puhuttaessa.
– Aika monet työnantajat käyttävät nuoria vastavalmistuneita härskisti hyväkseen.
– Tuskin kukaan haluaa työtön olla. Välttämättä kysymys ei ole siitä, ettei halua tehdä töitä, mutta ekassa työpaikassa on voinut saada huonon kuvan.
– On nähnyt, millaista työ voi pahimmillaan olla.
Samu Ahola etsi kesätöitä
lukion ja armeijan väliin.
Kuva: Hannu Jukola
Matiaksen vei Pirkanmaan TE-toimiston rekrytointitilaisuuteen uravalmennuskurssi. Hän pohti nuorisotakuun toimien kuulostavan vähän liian tiukilta. Yrityksen antama koulutus tai oppiminen työtä tekemällä kokeneemman mukana kyllä vaikuttaisivat hyviltä vaihtoehdoilta.
– Hieno idea kaikin puolin, mutta ei se kyllä oikein…, epäröi Jukka-Pekka Laine.
– Kuulostaa lähinnä siltä, että pitää lähteä johonkin random uravalmennukseen, josta ei ole hyötyä, Matti epäili.
– … että vähän tilastot kaunistuisivat puoleksitoista kuukaudeksi, Jukka-Pekka päätti lauseen.
Koku ei keksinyt lisäkeinoja nuorten työpaikkojen lisäämiseksi:
– Jos olis kauhean kekseliäs, ei ehkä olisi hakemassa töitä.
Mahdollisuuksia
työhön pääsyyn
TE-toimisto halusi järjestää lisää värväystilaisuuksia Messu- ja Urheilukeskuksen Rekrytorin jälkeen.
– Ohjaaja käski tulla tänne, virnuili Alex Kivelä.
Alle 24-vuotiaille suunnatussa Cimson-uravalmennuksessa oleva Alex kertoi saaneensa juuri töitä. Hän ryhtyy myymään lehtiä puhelimitse.
– Nuorisotakuu on hyvä homma, sen ansiosta pääsin Cimsoniin ja nyt sain töitä. Enemmän vaan näitä!
– ”Massi” (= raha) motivoi. Ja nää rekrymessut on hyvä ajatus, Alex lisäsi.
Khorshid Mustafan mielestä työn löytyminen on kiinni myös omasta kiinnostuksesta. Jos ei ole vielä työkokemusta, harjoittelupaikka on hyvä asia.
– Oppisopimuskin on hyvä, ei välttämättä tarvi neljän vuoden koulutusta.
Jonathan Dos Santos oli paikalla opiskelemassa, ja Mima Domingos Kiteculo kertoi olevansa työkokeilussa Koivupirtissä. Nuorisotakuu ei ollut tuttu asia, mutta esimerkiksi mestari-kisällimalli vaikutti heistä hyvältä ratkaisulta.
Susanne Lahdenmäki valmistui kaksi vuotta sitten merkonomiksi ja ylioppilaaksi. Hän miettii, kuinka työ- tai opiskelutakuu käytännössä toteutuisi – töitä kun on vähän tarjolla. Vai joutuisiko tekemään pajatöitä mihin vain?
– Työpaikkoihin ei nuori itse pysty vaikuttamaan. Pitäisi vain käyttää määrärahat järkevämmin eikä pelastella jotain pankkeja.
Samu Ahola oli etsimässä kesätöitä lukion ja armeijan väliseksi kuukaudeksi. Nopeaan väliin kelpaisi mikä tahansa työ. Hänen mielestään nuorisotakuu on ihan järkevä ajatus.
– Siinä on kyllä yksi pieni ongelma: jos menee äkkiä kouluun, eikä olekaan tyytyväinen?
Kannattaa aloittaa
vaikka palkatta
Tampereen kaupungin henkilöstöasiantuntija Lauri Erman kokemus on, että aina kannattaa hyödyntää mitä tahansa keinoja päästä töihin, vaikka aluksi ilman palkkaa. Itsekin hän päätyi työhönsä sitä kautta.
Aito Säästöpankin tiskin takaa oli jo löytynyt muutama mahdollinen töihin tulija. Samalla nuorille oli jaettu opiskeluvinkkejä.
– Persoona ratkaisee paljon vakituisen työn saamisessa, markkinointipäällikkö Kirsi Evilä myönsi.
– Meille on ennenkin tullut töihin nuoria, joista on kasvanut pitkän linjan pankkilaisia.
Pankinjohtaja Mikko Haverinen kehui Sanssin eli nuorten palkkatuen tarjoamia mahdollisuuksia.
Kontti-päällikkö Kristiina Ferriche taas kertoi SPR:n Konteilta löytyvän työkokeilupaikkoja niin paljon kuin vain hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä on tulossa. Myös nuorille on tarjolla palkkatukityöpaikkoja.
Kontin enintään puoli vuotta kestäviin pesteihin otetaan 17–60 -vuotiaita. Ensin työhön perehdyttävät esimiehet, sitten työskennellään kokeneemman työntekijän parina.
– Kontti on varma paikka, jos joku hakee varmuutta ja muita työelämätaitoja. Kaikkea ei tosin kannata ahnehtia oppimaan puolessa vuodessa. Se on hyvä taso, että tekee oman parhaansa. Edellytämme, että kaikki työntekijät ovat valmiitta auttamaan asiakkaita.
Ferriche on mielissään toimenpiteistä nuorten työllistämiseksi.
– Ihmisten yritys on kova. Kaikki ei tapahdu heti, mutta yhteistyöllä se tehdään. Jokainen paikka nuorelle on eteenpäin.
Asta Kettunen
Lisätiedon lähteitä:
- Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
- Yrittäjien Nuorilletöitä-kampanja
- Nuorisotakuun kampanjasivu
- Arjen ehdotuksia asiantuntijoilta
- Työelämäohjeita nuorille
- Cimson-koulutuspalvelut
- Nuorten palkkatuki Sanssi
- Icehearts - joukkueurheilun toimintamalli
Lue myös: Kirkko haluaa tehdä osansa
Uusimmat kommentit